银行职员考试的内容通常包括以下几个部分：
行政职业能力测试（行测）
包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识等。
综合知识
涉及经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等。
英语能力测试
包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。
专业知识
包括个人理财、公司信贷、个人贷款、风险管理、银行管理等。
性格测试
类似于MBTI或霍兰德职业性格测试，考察性格匹配性。
EPI（通用就业素质测评）
包括言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析等。
申论
考察分析问题、解决问题的能力以及文字表达能力。
职业测评
通常不计入总分，可能用于评估求职者的职业倾向。
业务知识
包括银行业务流程、产品知识、风险控制措施等。
银行业法律法规与综合能力
主要考查银行行业的基本法律法规、监管政策，以及银行的基本业务、风险管理等方面的知识。
银行业专业实务
下设了五个专业类别，分别是风险管理、个人理财、公司信贷、个人贷款和银行管理。
这些考试科目和内容构成了银行职员考试的主要部分，考生可根据自己的职业规划和兴趣选择相应的科目进行考试。建议考生提前准备，系统复习，以取得理想的成绩。
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