银行转正考试的内容通常包括以下几个方面：
银行业法律法规与综合能力
测试考生对银行业相关法律法规、职业道德、银行基本业务的了解。
业务知识和技能
包括银行业务知识、风险防控能力、客户服务等方面的知识。
实务考试和面试，评估考生的实际操作能力和团队合作精神。
金融基础知识和法律法规
重点考察对金融基础知识、法律法规、银行规章制度以及企业文化的掌握情况。
业务技能测试
设置了点钞、传票算等基础项目，检验新员工的业务技能。
个人能力提升
注重个人形象和业务能力的提高，通过培训和学习不断提升自己。
学历与能力
银行很注重员工的学历水平，高学历可能增加转正的机会。
岗位需求与内部竞聘
当银行有岗位空缺，且派遣员工的技能和经验与岗位要求相匹配时，转正的可能性增加。
其他可能涉及的考试
专业考试，如中国银行业从业人员资格考试（银业考）。
英语能力测试，如托福（TOEFL）、雅思（IELTS）。
行政能力测试（行测）。
专业知识测试，包括金融知识、法律知识、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等。
根据不同的银行和岗位，可能还需要考取特定的资格证书，如银行从业资格证书、经济专业技术资格证书、证券从业资格证、保险从业资格证、会计从业资格、司法证等。
建议考生根据具体银行的转正考试要求，有针对性地进行备考，确保全面掌握所需的专业知识和技能。
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