银行招聘考试的内容通常包括以下几个主要部分：
行政职业能力测试（EPI）
包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略和资料分析等模块。
英语
主要考察单项选择题、阅读理解、完形填空等题型。
综合知识
分为专业知识和公共基础两个方向。专业知识包括金融、经济、会计、管理、市场营销等；公共基础包括计算机、法律、时事政治、银行特色知识、百科常识、统计学、思想品德等。
职业测评
主要是检测考生是否有心理疾病、性格缺陷等，在面试时作为一个参考，分数不计入银行招聘考试的总分。
性格测试/职业行为能力测试
评估应聘者的个性特征、工作态度和团队合作能力等。
写作
部分银行会要求考生就指定的话题进行论述或陈述，以测试考生的逻辑思维、表达能力和人际沟通能力。
建议
提前备考：银行笔试题量较大，知识面广，建议提前系统复习相关知识点。
多做题：通过做历年真题和模拟题，熟悉考试题型和难度。
关注公告：不同银行的具体考试内容可能有所不同，建议关注所报考银行的招聘公告，了解具体考试要求。
保持良好心态：考试不仅考察知识储备，还考察心理素质，保持积极心态，充分准备。
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