教师编考试的成绩计算通常遵循以下步骤和原则：
确定计算公式
笔试成绩和面试成绩通常各占一定比例，如50%对50%。
部分地区可能会有不同的比例，如40%对60%或70%对30%。
计算笔试成绩
笔试成绩可能包含多个部分，如公共基础知识、教育基础知识等。
笔试成绩通常按照百分制计算，满分为100分。
计算面试成绩
面试成绩通常由考官根据考生的试讲和说课表现打分。
面试成绩也可能按照百分制计算，满分为100分。
计算总成绩
总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权求和得出。
成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
特殊说明：面试成绩可能会去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。
部分地区或岗位可能会对笔试成绩进行折算。
特殊说明
需要参考当年发布的招聘公告以了解确切的比例和规则。
笔试合格线由各地教育局统一划定。
示例计算公式
标准计算方式：总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。
地区差异：例如，部分地区可能采用4:6或3:7的比例。
注意事项
具体的比例和计算方式应以当年发布的招聘公告为准。
笔试成绩和面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩可能会去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。
建议考生仔细阅读当年发布的招聘公告，了解具体的成绩计算方式和比例，以便更好地准备考试。
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