目前的考试类型主要有以下几种：
单项选择题：
用来测试考生的理解能力，是最常见的考试类型之一。
问答题：
考查考生对知识点的理解程度，要求考生用自己的话回答问题，并提出相应的论述或解释。
填空题：
考生必须在提供的空格中填写合适的答案，以完成整道题目。
论述题：
考生需要写出自己的看法，并说明理由，比较系统地描述某一问题的情况。
判断题：
通常为是非题，要求考生判断给定的陈述是否正确。
效果考试：
检验学习者的学习水平，以便更好地制定随后的教学或学习方略。
资格考试：
以获得某个更高层次的学习或工作台的资格为目的。
笔试：
通过书面方式测试考生的知识掌握情况，包括选择题、填空题、简答题、论述题等。
口试：
考生口头回答问题或进行论述，分为面试和演讲两种形式。
面试：
考官与考生面对面交流，评估其知识、技能和态度。
操作考试：
考生进行实际操作，展示其技能。
实践考核：
侧重于评估考生的实际应用能力。
机考：
通过计算机进行的考试，可以是笔试也可以是口写考试。
综合评审：
结合理论知识考试和技能考核，如婚姻家庭咨询师考试中的综合评审。
论文考试：
要求考生独立完成研究性课题并撰写论文，通常用于研究生入学考试。
心理测试：
用事先编好的标准化量表或问卷要求应试者完成，判断其心理水平或个性差异。
智商测试：
主要为一些跨国公司所采用，评估毕业生的素质。
命题写作：
考查文字表达能力以及分析问题和逻辑思维能力。
招聘笔试/在线测试：
应聘者在一定时间内回答一系列问题，涵盖相关领域的知识、技能和能力。
招聘面试：
与应聘者面对面交流，了解其个人素质、沟通能力、解决问题的能力等。
这些考试类型适用于不同的学科和目的，例如语文、数学等科目通常采用笔试，而英语科目可能包括笔试和听说考试，物理、化学、生物学等科目可能包括笔试和实验操作。不同的考试形式有助于全面评估考生的能力和素质。
注：本文部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即后台留言通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意