公职类考试是指 国家或地方政府组织的一种选拔性考试，旨在选拔具有专业知识和行政能力的人才进入政府部门工作。这类考试通常包括笔试和面试两个环节，考试内容涉及政治、经济、法律、文化、历史等多个领域。公职考试的目的是选拔出真正有能力、有素质、有责任感的人担任政府职位，从而提高政府的治理能力和服务水平。
具体的公职类考试类型包括：
公务员考试
国家公务员考试（国考）：由中央机关及其直属机构组织，考试通常在10月份发公告，11月份笔试。
省级公务员考试（省考）：由省级人事部门组织，考试时间和条件因省份而异。
选调生考试
组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
政法干警招录考试
针对政法系统招录工作人员的考试，主要是指公安、法院以及检察院还有司法等相关部门。
事业单位考试
又称事业编制考试，指的是县级以及的党政机构以及党委还有政府直属的事业单位为公开选拔相应的工作人员而开展的考试。
教师招聘考试
又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。
招警考试
针对警察职位的招录考试。
三支一扶
指的是大学生到农村从事支农、支教、支医和扶贫工作。
大学生村官
选派优秀大学生到村担任村委会主任助理等职务。
社区工作者
面向社会招聘的从事社区服务和管理的专职工作人员。
这些考试涵盖了从国家到地方不同级别的政府部门以及不同的职位类型，为求职者提供了多样化的职业选择。建议考生根据自身情况选择合适的公职类考试进行报考，并做好充分的备考准备。
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