政府招工考试的内容通常包括以下几个方面：
公共基础知识
包括时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。
行政职业能力测验（行测）
涵盖数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等。
申论
考察综合分析问题、解决问题、文字表达能力。
专业知识测试
针对某一领域的专业知识和技能，如计算机、金融、法律等。
综合能力测试
逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。
实际操作能力
某些岗位可能要求实操，如政务大厅工作人员可能需要办公软件使用等基本计算机操作技能。
面试
包括自我介绍、提问回答、情景模拟等，考察应聘者的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。
其他可能科目
经济与社会发展知识、法律法规与职业道德、无领导小组讨论、体能测试、心理测试和政治审查、体格检查等。
具体的考试内容会根据招聘公告和岗位需求有所不同。建议考生仔细阅读招聘公告，了解具体岗位的要求和考试内容，有针对性地进行备考。
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