单位文秘考试的内容通常包括以下几个方面：
职业道德：
考查考生对秘书职业的道德规范和职业行为的理解和认同。
基础业务素质：
包括文书处理能力、办公自动化技能、法律法规知识、组织协调能力等，考查考生在秘书岗位所需的基本业务知识和技能。
案例分析：
通过具体案例，考查考生分析问题、解决问题的能力。
工作实务：
涉及办文、办会、办事等方面的实际操作能力，如公文写作、会议组织策划、办公室管理等。
行政能力测试：
考察应聘者的组织协调能力。
公共基础知识：
包括政治、经济、法律、文化等方面的基础知识。
职业能力倾向测验和综合应用能力：
部分事业单位文秘类考试会包含这两项内容，以评估考生的职业倾向和综合能力。
英语考试 （针对涉外秘书）：包括听力题、选择题、写作题等。
业绩评估：
部分考试还包括对考生过往业绩的评估。
面试：
根据考生所报职位的要求来确定。
建议考生根据具体招考公告和所报职位的要求，有针对性地进行复习和准备。
注：本文部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即后台留言通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意