地方国企考试的考试内容主要包括以下几个方面：
行政职业能力测试（行测）
言语理解与表达：考察考生理解和分析语言文字的能力。
数量关系：考察考生处理数字和数学运算的能力。
判断推理：包括图形推理、逻辑推理等，考察考生的逻辑思维能力。
资料分析：提供一些资料，要求考生进行综合分析并得出结论。
公共基础知识（公基）
政治：包括毛概、中国特色社会主义理论体系等。
经济：涉及宏观经济、微观经济等基本概念。
法律：包括宪法、民法、刑法等基本法律条款。
科技：考察一些常见的科技常识。
人文：包括历史、地理、文化等知识。
公文写作：考察考生撰写各类公文的能力。
专业知识
根据报考岗位的不同，专业知识会有较大差异。例如：
财务岗位：考察财务会计、财务管理、审计等知识。
技术岗位：如计算机编程、机械设计、电气工程等会考核相应的专业技术内容。
金融岗位：可能涉及金融学、证券投资学、货币银行学等知识。
医药行业岗位：会考查医药学相关专业知识。
写作
通常要求写论述文、材料作文或应用文等，主题可能与社会热点、行业相关或一般性的议题有关，以此考察考生的文字表达能力和逻辑思维能力。
英语
部分有国际业务或对英语能力有要求的国企岗位会考察英语，题型一般为单项选择题、阅读理解等，难度介于大学四六级之间。
时事政治
主要关注当前国内外的重大事件、政策方针等，考察考生对时事的敏感度和分析能力。
企业文化
涉及公司的核心价值观、发展概况、企业品牌等方面的内容，分值通常不高，但提前了解有助于更好地展现对企业的认同和了解。
职业性格测试和心理测试
部分国企会有职业性格测试和心理测试，但这些测试不计分值，只是作为参考。
建议考生根据自己报考的具体岗位，有针对性地准备相关知识和技能，同时多关注时事政治和企业文化方面的内容，以便在考试中取得更好的成绩。
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