成都遴选考试的内容主要包括 笔试和面试两个部分。具体考试内容如下：
笔试
行政职业能力测验：主要测试考生的行政职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等几个方面。
申论：主要测试考生的综合分析、文字表达和综合运用能力。
面试
结构化面试：通常采用五分钟思考三道题，十分钟作答的形式，考场提供题本和纸笔。近年来，结构化面试的形式有所变化，可能包括半结构化面试和结构化小组面试。
面试题型：包括综合分析、计划组织、应急应变、人际关系等常规题型的随机组合，以及演讲类题型。
面试话题：涉及最新时政话题、重要讲话精神的理解、政策理论水平、分析和解决实际问题能力等。
其他环节
综合素质测试：测试考生的综合素质，如思维、语言表达、逻辑推理、分析判断等。
专业知识测试：测试考生在所应聘职位的专业领域掌握情况，如法律、财务、教育、医学等。
体能测试：测试考生的身体素质，如耐力、力量、速度等。
建议考生根据自身情况，有针对性地进行备考，特别是要关注时事政治和相关领域的专业知识，以提高应试能力。
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