神华招聘考试的内容通常包括以下几个方面：
综合素质测试：
这部分测试考生的逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。
专业素质测试：
主要考察考生对所报专业的基本知识和技能的掌握程度。
安全生产知识：
包括如何正确佩戴安全帽、绳索绑扎等基本知识。
矿山机械设备的使用和维护：
如采掘机、转载机等设备的操作及日常维护检修。
煤炭的采掘、加工和运输技能：
涉及煤炭品质和数量的计算，矿区运输和储存等。
应急处理能力：
如突发事故的应对能力和自救逃生技能。
行政职业能力测试（行测）：
主要考察应聘者的逻辑思维能力、言语理解能力、资料分析能力和数量关系处理能力等。
专业知识：
根据应聘岗位的不同，可能会涉及铁路工程、信号系统、车辆维修等相关内容，或者是企业管理、人力资源管理等方面的知识。
铁路基础知识：
涵盖铁路行业的基本概念、历史发展、组织结构、运营流程等方面的知识。
法律法规：
包括《铁路法》、《安全生产法》等，要求应聘者了解并能正确应用这些法律法规。
英语水平：
可能会包括英语阅读理解、翻译或写作等题目，以评估应聘者的英语沟通能力。
计算机操作技能：
需要熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，以及可能的编程语言或数据库操作技能。
综合知识：
可能包括铁路运输市场的发展趋势、铁路设备的技术发展和创新、铁路安全管理的方法和经验等。
神华招聘考试一般采取笔试加面试的形式，其中笔试测试理论知识水平，面试则测试沟通能力及实际操作能力。建议考生根据所报考岗位的具体要求，有针对性地准备相关知识和技能，并注重提升自己的综合素质和应变能力。
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