中国移动的考试通常包含以下几个部分：
行测（行政能力测试）
言语理解：包括选词填空、概括文段大意、判断句子有无语病等。
数理应用：数字序列题、规律识别等。
逻辑推理：真假推理、削弱或加强论证等。
空间能力：图形识别和空间想象能力。
创新能力：通过开放性问题测试创新思维和解决问题的能力。
专业知识
根据岗位类别不同，考察技术类、市场营销类、财务类、计算机类等。
包括通信原理、网络架构、设备原理、网络规划、网络优化、网络维护、业务知识（如语音、数据、互联网接入等）、安全知识、法律法规、客户服务、项目管理、团队协作等方面的知识。
企业文化与行业知识
包括中国移动企业文化、发展战略、前沿技术（如物联网、5G等）。
性格测试
通常是职业性格测试，用以评估应聘者的性格特质与岗位匹配度。
其他可能包含的题型
打字速度测试。
对手机知识的掌握。
对接触业务的熟悉程度。
考试形式
可能包括在线统一笔试和机试，机试可能更注重实践操作能力。
建议：
言语理解：多练习相关题目，增强语感和逻辑分析能力。
数理应用：通过大量练习提升解题速度和准确率。
逻辑推理：系统学习逻辑推理的基本方法和技巧。
专业知识：根据岗位类别，重点复习相关领域的知识。
企业文化和行业知识：了解中国移动的发展历程、核心价值观及行业动态。
性格测试：了解自身性格特点，选择适合的岗位。
打字速度和手机操作知识：进行针对性练习，提高实际操作能力。
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