在公务员面试中， 可能会使用测谎仪来测试考生的诚实度。这种测试旨在确保考生不会因为紧张或其他原因而给出不真实的回答。然而，需要明确的是，测谎并不是所有公务员面试的必经程序，且其结果并不直接决定考生的面试结果。最终是否进行测谎以及测谎的具体方式和标准，可能因地区和部门的不同而有所差异。
此外，心理测试作为录用人才的一项参考内容，近年来正在成为一些企事业单位和机关团体招聘高级管理人员和高级专业技术人员时所采用的方式。在这些情况下，心理测试可能包括测谎题，以评估考生的真实想法和态度。
需要注意的是，测谎仪的使用需要遵循相关法律法规和伦理准则，确保测试的公正性和准确性。同时，考生在面对测谎时也应保持冷静和诚实，以充分展示自己的真实能力和素质。
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