公务员考试综合成绩怎么算
公务员综合成绩的计算方法因国家公务员考试（国考）和省级公务员考试（省考）而异，且不同职位之间也可能有所不同。以下是一些主要的计算方法：
国考
一般职位：综合成绩 = （行测 + 申论） / 2 * 50% + 面试 * 50%。
特殊职位（如非通用语职位）：综合成绩 = 公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例合成后排序。
省考
广西：综合成绩 = 笔试成绩（包括照顾加分） + 面试成绩。
北京：综合成绩 = 公共科目笔试总成绩 + 专业科目笔试成绩 + 面试成绩各占50%。
广东：综合成绩 = （笔试成绩 / 2） * 60% + 面试成绩 * 40%。
其他省份：不同省份可能有不同的计算方法，一般按笔试和面试成绩各占50%的比例合成，或根据具体职位要求增加其他科目成绩。
公安机关人民警察职位
一般情况：综合成绩 = （行测 + 申论） / 2 * 50% + 面试 * 50%。
特殊职位：综合成绩 = 行政职业能力测验 * 40% + 申论 * 30% + 专业科目考试成绩 * 30%。
其他情况
体检成绩：某些情况下，综合成绩可能包括体检成绩，如体检成绩占10%，则具体算法可能为笔试成绩占60%，面试成绩占30%，体检成绩占10%。
建议
了解具体职位要求：不同职位对综合成绩的计算方法有不同的要求，建议仔细阅读职位公告，了解具体计算方法。
关注官方公告：公务员考试的相关信息通常通过官方渠道发布，建议关注国家公务员局或各省份人事考试中心的官方网站，获取最新、最准确的信息。
准备充分：无论采用何种计算方法，笔试和面试都是关键，建议提前准备，提高自己的应试能力。
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