一、奖励对象
年级第一名：
奖励现金50元，比第二名多18分以上的分数按1元1分累加计算。
年级前2-4名：
可获二项奖励。
年级前5-7名：
可获一项奖励。
五科相对期末分班年级名次进步30%-50% （含30%，如30%后有小数先去零取整再进行计算）以上者：可获一项奖励。五科相对3月月考年级名次进步50%
（含50%，如50%后有小数先去零取整再进行计算）以上者：可获二项奖励。
二、奖励方法
发奖状： 加盖学校鲜章。给家长写祝贺信或者贺卡
。
打电话报喜。
价值人民币五元的学习用品。
等价值的（人民币五元）、不违背道义和校规校纪的、可行的承诺一个。
全班成绩在年级前80名：
奖励户外活动一次。
全班成绩在年级前100名：
可用任意一人的两项奖励换取户外活动一次（仅限一次）。
三、奖励形式
现金奖励：
直接发放现金，激励学生继续努力。
学习用品：
如文具、书籍等，满足学生的学习需求。
荣誉证书：
表彰学生的努力和成就，增强其自信心。
户外活动：
如郊游、野餐等，增进学生之间的友谊，放松身心。
家长参与：
通过写信、贺卡等方式通知家长，增强家长对学校的信任和支持。
个性化奖励：
如承诺一个可行的学习计划或目标，激励学生制定长期目标。
四、奖励流程
统计成绩：
按照考试科目和总分进行统计排名。
确定奖励名单：
根据排名和奖励标准确定具体获奖者。
准备奖励物品：
根据奖励方法准备相应的奖励物品。
发放奖励：
在颁奖典礼上发放奖励，并进行表彰。
通知家长：
通过电话或贺卡通知家长奖励结果。
通过以上奖励方案，可以激励学生努力学习，提高学习动力和积极性，同时增强家长对学校的信任和支持，形成良好的学习氛围和竞争环境。
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