央国企的考试通常包括笔试和面试两个环节，具体考试内容如下：
笔试
公共科目：
行政职业能力测试：包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。
公共基础知识：涵盖时事热点、法律、政治、历史、哲学、科技、管理、地理等多方面的知识。
申论：部分企业会考，要求针对给定话题提出观点并进行论述。
综合知识：包括行业知识、行业法规热点、企业文化新闻等。
职业测评：虽然不计分，但会影响是否通过笔试，考查个性特质等心理因素。
专业知识：根据不同岗位的需求，考察与岗位相关的专业知识，如电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类等。
英语知识：部分企业会考察英语的语法、完形填空、阅读理解等能力，难度一般处于四六级质检水平。
企业文化：多数企业会考察考生对企业文化的了解和认同，包括企业的使命、愿景、发展历程等。
时事政治：一般考察近六个月的时事政治，考前一两天集中背诵即可。
面试
结构化面试：有固定的框架和流程。
半结构化面试：相对灵活，可能会涉及一些自由发挥的问题。
无领导小组讨论：考察团队协作和沟通能力。
建议
提前准备：笔试内容较多，建议提前复习，尤其是行测和公共基础知识部分。
针对性复习：根据报考岗位的要求，重点复习相关专业知识。
关注企业动态：了解企业的文化和近期发生的事情，以便在申论和面试中有所准备。
模拟练习：多做模拟题和历年真题，熟悉考试形式和题型。
心理调适：面试部分可能会涉及压力测试，提前进行心理调适，保持自信和冷静。
注：本文部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即后台留言通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意