法学事业单位编制的考取方法如下：
了解考试内容和形式
笔试：主要包括《申论》和《行政职业能力测验》。《申论》主要考察应试者的写作能力和对政策、经济问题的分析能力；《行政职业能力测验》则包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
面试：可能会涉及一些法律方面的专业知识，具体考察实际应用能力。
职位选择
选择报考职位时，可以考虑自己的兴趣和专业背景，同时关注职位的门槛要求，如法律职业资格证、性别、年龄、学历、户籍等，以提高成功率。
备考策略
系统复习：针对《申论》和《行政职业能力测验》进行系统复习，掌握各部分的知识点和答题技巧。
模拟考试：通过模拟考试来检验自己的备考效果，查漏补缺。
关注时事：关注法律领域的最新动态和热点，增强对实际问题的分析和应对能力。
专业知识：重点准备与报考职位相关的法律知识，展示自己的专业素养。
实际应用：通过案例分析、模拟演练等方式，提高解决实际问题的能力。
面试技巧：注意面试礼仪，保持良好的沟通能力和应变能力。
考编全流程
公告发布：各地人事考试网站或相关政府部门官网会发布招聘公告，包括招聘人数、岗位、条件等信息。
个人报名：考生根据公告要求，在指定的报名网站填写个人信息并提交报名申请。
资格初审：招聘单位对报名者提交的信息进行初步审查，确定是否符合岗位要求。
报名缴费：资格初审通过后，考生需在规定时间内完成网上缴费，确认报名。
资格审查：笔试后，还会对入围面试的考生进行资格复审，确保其符合岗位要求。
笔试：笔试通常在报名后1个月左右进行，考试科目和内容以公告为准。
成绩公布：笔试结束后，考生可以查询自己的成绩，了解是否进入面试环节。
资格复审：对入围面试的考生进行资格复审，确保其符合岗位要求。
面试：面试通常在笔试成绩公布后进行，考察考生的综合素质和专业能力。
体检：面试通过的考生需要进行体检，以确保身体健康符合岗位要求。
政审：对考生的政治素质、道德品质等进行审查。
拟录取公示：通过以上所有环节的考生，会被作为拟录取人员进行公示，接受社会监督。
签订合同：公示无异议后，考生与单位签订合同，确立人事关系。
建议提前规划好备考时间，选择合适的职位，并充分利用各种资源进行有效复习。
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