城管招聘考试的流程通常包括以下几个步骤：
关注招聘信息
考生需通过当地政府网站、人社局网站、报纸等渠道及时获取城管局的招聘公告。
提交报名材料
考生根据公告要求提交报名材料，如身份证正反面复印件、户口本首页与本人页的复印件、学历证明、报名表及其他相关材料。
参加笔试
笔试内容包括公共基础知识和相关专业知识，考试科目通常为行政能力测试和申论。
行政能力测试可能包含言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力、综合分析能力等内容。
申论主要考察从事行政执法工作必须具备的基本素质和潜在能力，包括城市管理相关的专业知识。
参加面试
面试资格由考生分数排名确定，面试内容涉及行政复议法、行政强制法等法律知识。
面试形式可能包括结构化面试或无领导小组讨论，主要考察沟通能力、应变能力、专业知识和工作态度等方面。
政审与体检
通过笔试和面试的考生，会进入政审和体检阶段。考生需按照要求到指定医院参加体检，体检合格后进入考察阶段。
公示与录用
考察合格人员确定为拟引进对象，并进行公示。公示无异议后，考生可正式录用进入城管执法部门。
建议考生根据最新的当地事业编考试公告准备考试内容，因为具体的考试科目和要求可能会有所变动。同时，考生应注重提高自己的政治素养、法律知识和城市管理相关专业知识，以更好地应对考试。
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