教师编有哪些考试类型的
教师编考试主要有以下几种类型：
特岗教师：
这是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。特岗教师服务期满、考核合格且愿意留任的，在核定的教职工编制总额内优先纳入编制管理体系。
三支一扶（支教）：
大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
各地教师招聘：
这是地方组织的针对教师的招聘考试，具体岗位、招聘条件和招聘单位等都会有所不同，需要根据当地的招聘信息进行了解。
事业单位统一招聘：
这是由各个省份统一组织的事业单位招聘考试，通常分为笔试和面试两部分，考生需要先通过笔试，再通过面试才能入职。
大型教师招聘考试：
省/市/县（区）教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制，原则上需要有资格证才能参加。
事业单位（含事业单位D类）类考试：
省/市/县（区）人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。
农村义务教师招聘考试（特岗考试）：
考试相对简单，聘任制签合同三年，招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。
地方性教师招聘考试：
各地市根据岗位空缺情况发布教师招聘公告，自行组织考试，大部分为事业编岗位。
各地市事业单位招聘教师岗：
各地市事业单位招聘公告中招聘教师岗，大部分为事业编岗位。
劳务派遣招聘：
通过各地人力资源公司面试社会招聘教师岗，多为幼儿教师招聘，合同制，无编制。
政府购买教师：
各地市自行进行招聘，岗位为政府购买性质，合同制，无编制。
这些考试类型涵盖了国家层面的特殊政策、地方组织的常规招聘、以及通过不同渠道和形式的教师聘用方式。考生应根据自身情况和职业规划选择合适的考试类型进行报考。
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