国税局遴选考试考哪些
国税遴选考试的内容通常包括以下几个方面：
笔试
综合素质测试：包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往能力等。
专业知识测试：针对不同岗位选择不同的考试科目和内容，主要考察应试者的专业知识水平和掌握情况。
行政能力测试：包括语文能力、数学能力、逻辑能力等。
法律知识：涉及宪法、行政法、民法、刑法等。
沟通协调能力：包括语言表达能力、沟通协调能力等。
政策理论水平、 分析问题能力、 解决问题能力、 文字表达能力。
面试
结构化小组面试：通常包括社会现象题、态度观点题、计划组织题、人际关系题等，主要考察应试者的应变能力和表达能力。
角色扮演类结构化小组面试：结合结构化小组和无领导小组讨论的形式，测试考生的逻辑思维能力、快速提炼能力、心理抗压能力、语言表达能力、应急处突能力等。
考察内容
德、能、勤、绩、廉：全面考察考察对象的品德、能力、勤奋、业绩和廉洁自律情况。
政治业务素质：考察应试者与公开遴选职位的适应程度。
职位适应能力：考查应试者是否能快速融入新环境、新岗位，并调整心态。
个人工作实绩：检验应试者在岗位工作中的态度和成绩。
思想作风建设：考查应试者是否能够坚定理想和信念，贯彻党的方针政策。
其他可能考查的方面
公文写作：包括通知、方案、报告等各类公文的起草和审核。
案例分析：给定材料某市税收优惠政策贯彻执行的一些做法，分析优缺点，指出存在的问题并提出自己的建议。
议论文写作：考察考生最基本的写作能力。
备考时，应试者应关注时事政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力等方面的准备，并注意提升综合素质及专业知识。同时，应熟悉各类公文的写作格式和规范，多做案例分析题目，提高应对实际问题的能力。
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