干部资格考试的内容通常包括以下几个方面：

德能勤绩廉

德：考核干部的道德修养和廉洁自律。

能：考核工作能力、业务水平和专业技能。

勤：考核工作态度、勤奋程度和责任心。

绩：考核工作成绩和业绩。

廉：考核干部的廉洁情况。

行政职业能力测试（行测）

包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，主要考察考生的逻辑思维、分析能力和解决问题的能力。

申论

主要考察考生的综合分析问题、解决问题的能力及文字表达能力。通常要求考生就某一社会问题或政策进行论述，观点明确、论据充分、逻辑清晰。

专业知识

根据报考职位的不同，考试可能包含法律、经济、管理、文史等多个领域，要求考生具备相应的专业背景知识。

政治理论与政策

考查应试者的政治理论知识和政策法规意识，包括宪法、法律、道德、文化、历史等方面的知识。

农村经济与环境保护

考查应试者对农村经济发展的认识和了解，包括农村经济结构、农业生产和农村金融等方面的知识，以及对农村环境保护的了解，包括环境污染治理、生态保护、资源利用等方面的知识。

社会管理与文化教育

考查应试者对农村社会管理的了解，包括村务管理、社会组织管理、民主管理、社会服务等方面的知识，以及对农村文化教育的了解，包括文化传承、教育发展、人才培养等方面的知识。

综合能力测试

通常包括行政职业能力测验、申论、综合能力与素质、综合能力测验等，内容涵盖政治理论与政策、法律基础知识、行政管理知识、基层组织建设及村民自治相关知识、职业道德、科技常识、人文历史常识以及公文处理、写作等。

公共基础知识

包括乡村振兴与农村经济、农村社会事务和其他相关领域的知识。

军事职业能力考核 （针对部队干部）：

包括军事科目考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。

科技素养（针对部队干部）：

包括科技知识（如生物学、天文学、环境科学等）和分析推理。

军政基础知识（针对部队干部）：

包括军事（如军事思想、军事历史等）和政治（如哲学常识、政治常识等）。

后备干部考试

包括笔试（如基本知识测试、能力素质测试）和面试（如行为面试、情景面试）。

村干部考试

包括笔试（如行政职业能力测验、申论、综合知识与素质、公共基础知识、农村基层工作实务、乡村振兴政策与措施、专业知识）和面试（如结构化面试、无领导小组讨论）。

年轻干部理论考试

包括政治理论知识、经济管理知识、法律法规知识、专业知识、英语能力、综合素质等。

基层干部笔试

包括行政职业能力测验、农村工作基础知识、党的基本理论、时事政治、法律法规、综合分析能力、写作能力、专业知识等。

干部培训考试

包括政治理论知识、经济管理知识、业务知识、社会科学知识、外语知识、信息技术知识、实践能力、组织协调能力、领导能力、沟通能力、创新能力等。

这些内容涵盖了干部资格考试的主要方面，具体考试内容和要求可能会根据不同的考试类型和岗位需求有所调整。建议考生根据自身情况，有针对性地进行备考。