事业编考试a类考哪些
事业单位A类考试主要考察两个科目：《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》。
职业能力倾向测验（A类）
考试时限：90分钟
满分：150分
内容：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
常识判断：测查应试人员从事综合管理工作应知应会的基本知识和运用这些知识进行分析判断的基本能力，涉及理论方针政策、经济、文化、法律、管理、科技等方面。
言语理解与表达：测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。
数量关系：测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
判断推理：测查应试人员的逻辑思维能力，包括要素提炼题、词句理解题等。
资料分析：测查应试人员对给定资料的分析加工能力，包括理解资料的主要内容和结构，准确提取和总结信息，进行合理的推断和计算等。
综合应用能力（A类）
考试时限：120分钟
满分：150分
内容：主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
文字表达能力：能够准确、清晰、有条理地撰写文字材料，表达观点和意见。
建议考生根据考试大纲的要求，有针对性地进行备考，重点提升自己在管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力等方面的综合素质。同时，多做历年真题和模拟题，熟悉考试题型和答题技巧，提高应试能力。
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