人保招聘考试形式有哪些
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2025-02-25 13:00:14
人保招聘考试方式主要包括以下几种：
在线统一笔试
形式：全国统一在线笔试，分批次进行。
时间：例如，2025年2月28日（周五）18:30-21:00。
内容：包括英语、专业知识题、行测题以及心理风险测试。
分批次考试
形式：笔试分批次进行，具体考试时间会在官方通知中明确。
职业能力测试（EPI）
内容：主要包括数学运算、逻辑推理（含图形推理）和思维策略。
特点：近两年招聘考试中，不考察言语理解和资料分析，增加考察思维策略。
性格测试
形式：一般不计分，只要性格没有过于偏激和孤僻，正常回答即可通过。
专业知识题
内容：涉及保险基础知识、法律法规和实务操作等。
题量：约20题，占比约21%。
英语题
时长：30分钟，共20题。
内容：包括单选题15题和一篇阅读理解包含5道问题，考查词汇、语法和阅读理解能力。
判断推理
题量：15题。
内容：可能包括图形推理等。
数量关系
题量：15题。
内容：可能包括图表计算等。
图形推理
题量：15题。
内容：测试逻辑思维和空间想象。
思维逻辑
题量：11题。
内容：考察逻辑思维能力。
建议
提前准备：由于笔试内容涵盖广泛，建议提前系统复习英语、保险知识和行测部分。
关注官方通知：注意笔试时间和形式的官方通知，以便及时安排复习计划。
模拟练习：可以通过历年真题和模拟题进行练习，提高应试能力。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!
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