邮政招聘考试范围有哪些
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2025-02-24 19:55:50
邮政招聘考试的内容通常包括以下几个方面：
基础知识考察
包括金融、经济、法律等方面的知识。
职业素养考察
考察应聘者的沟通能力、团队合作、责任心等。
银行业务知识考察
涉及存款业务、贷款业务、理财产品等。
数学能力考察
包括计算、分析、推理等数学技能。
英语能力考察
包括阅读理解、写作、口语等英语应用能力。
面试环节
对个人综合素质、行为表现、沟通能力等进行评估。
行测知识
包括言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析等，占笔试总分的55%左右。
专业知识
根据报考岗位的不同，专业知识涵盖职能管理类、工程信息类、金融财务类、网路运行类和营业营销类等内容，占笔试总分的18%左右。
综合知识
包括中国邮政集团文化和新闻、时事知识等，占笔试总分的9%左右。
性格测试
主要用于评估应聘者的性格特征是否适合邮政的工作需求，不计入总分。
建议考生根据自身情况，有针对性地准备考试，特别是要关注中国邮政集团的企业文化、企业信息、排名和奖项，以及考试前半年内的中国邮政集团公司重大新闻，同时加强行测和专业知识部分的练习。
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