遴选考试主要考察以下内容：
政策理论水平：
测试考生对政策、理论的理解和掌握程度，包括时事政策理论等。
分析和解决实际问题的能力：
通过案例分析、对策性论文等形式，考察考生分析问题、提出解决方案的能力。
文字表达能力：
包括公文写作、文章写作等，考察考生的写作技巧和表达能力。
综合素质：
测试考生的思维、语言表达、逻辑推理、分析判断等综合素质。
专业知识：
针对所应聘职位的专业领域进行测试，如法律、财务、教育、医学等。
体能测试：
部分遴选考试会包含体能测试，考察考生的身体素质，如耐力、力量、速度等。
面试环节：
通过面试考察考生的综合素质和适应能力，如沟通能力、心理素质、团队协作能力等。
行政能力测试：
包括语文能力、数学能力、逻辑能力等，考察考生的综合素质和潜在能力。
法律知识：
测试考生是否具备从事公务员工作的基本法律素养。
沟通协调能力：
包括语言表达能力、沟通协调能力等，考察考生的人际关系和团队协作能力。
具体的考试内容和形式可能因不同国家、不同行业、不同职位以及各地遴选考试的具体要求而有所差异。建议考生参考当地人事网往年的公告，了解具体的考试内容和时间安排。
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