电信招聘考试的内容通常包括以下几个方面：
行政职业能力测验（行测）
言语理解与表达：包括词语填空、语句排序、病句辨析等。
逻辑推理：包括图形推理、数字推理、逻辑判断等。
数学运算：包括各种数学难题，要求准确计算和灵活解题。
资料分析：从文字和图表材料中提取信息回答问题。
专业知识
根据应聘职位的不同，需要具备相关的专业知识。例如，网络工程师需要掌握网络架构、网络安全等方面的知识。
对于技术类岗位，可能考查通信原理、数字信号处理等。
对于市场营销类岗位，除了市场营销知识外，可能涉及计算机方面的知识点。
写作
部分省份可能会考查写作能力。
行业常识
对电信行业的基本了解。
英语能力
对于一些国际化的电信公司，可能需要具备较好的英语听说读写能力。
面试
自我介绍：对岗位的理解。
综合素质、职业规划、工作经验等方面的内容。
其他可能涉及的方面
性格测试：评估应聘者的性格特点和适应性。
企业文化与行业知识：考察对中国电信的了解程度，包括企业使命、战略目标、核心价值观等。
具体的考试科目内容以发布的公告为准。建议应聘者提前了解所应聘岗位的具体要求，并制定相应的复习计划。
注：本文部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即后台留言通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意