面试中的公文写作主要考察以下几个方面：
公文格式
包括标题、正文、结尾等部分的正确格式，以及版头、主体和版记等内容。
标题的位置、字体、字号等都有严格要求，正文和结尾的结构也需要符合规范。
公文语言
要求使用规范、准确、简洁的语言表达，避免使用口语化或模糊不清的表述。
语言要正式、庄重，符合官方文件的要求。
公文结构
公文应有清晰的结构，包括引言、主体和结尾，各部分要逻辑严密，层次分明。
结构清晰有助于读者快速把握公文的核心内容。
公文内容
要求内容完整、准确，能够清晰地传达信息，解决问题或提出建议。
内容要具体、详实，避免空洞无物。
公文类型
掌握不同的公文类型，如通知、请示、报告、函等法定公文，以及非法定公文如讲话稿、发言稿、倡议书、宣传稿、调查问卷、活动方案等。
需要了解每种公文的适用场景和写作要求。
政策法律知识
公文中不允许出现违背政策法律的提法，考生需要具备基本的政策法律常识。
文字运用
包括如何选择合适的公文类型，如何根据不同的目的和对象调整写作策略。
文字搭配要符合语法规则，不能使用夸张、比拟、比喻等手法。
实务能力
处理同级部门之间的工作联系，或向下级单位发布通知、部署工作等。
给出一段文字材料，要求考生根据内容撰写一篇正确文种的公文，或对已有公文进行改错。
创新思维
在传统公文格式的基础上，考查考生的创新思维和解决问题的能力。
建议考生在备考时，多进行实际操作练习，熟悉各种公文的写作格式和语言要求，同时注意积累相关的政策法律知识，以提高自己的公文写作能力。
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