深圳编外岗考试的内容通常包括以下几个方面：
公共基础知识
内容涵盖政治、法律、经济、科技、文化、历史、公文写作、时事政治等方面。
专业知识
根据招聘职位的要求，测试相关岗位所需的专业知识和能力。例如，财务岗位可能考查会计、审计知识；技术岗位可能考查计算机操作、编程技能等。
笔试
笔试可能包括选择题、填空题、简答题等。
部分招聘单位可能会在笔试中加入心理测试，以评估应聘者的性格特点、情绪稳定性等心理品质。
面试
面试考察考生的专业知识和实际操作能力，以及沟通能力、团队协作能力、应变能力等。面试形式可能包括结构化面试、专业测试等。
实际操作
针对技术岗位，可能会要求完成项目开发或编程任务；对于服务人员，可能会要求模拟服务流程操作。
体检
考核编外人员的身体健康状况。
综合素质
包括语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力、分析问题能力、领导力等。
行政职业能力测验（行测）
包括阅读理解、数量关系、判断推理、资料分析等。
英语能力
有些职位可能需要一定的英语水平。
建议考生根据具体的招聘公告和岗位需求，有针对性地准备考试内容，尤其是专业知识和实际操作部分。同时，注意保持良好的心态和身体状态，以应对考试。
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