编外人员的考试通常包括 公共基础知识和专业知识两部分。公共基础知识涵盖政治、法律、经济、科技、文化、历史、公文写作、时事政治等方面。专业知识则根据招聘职位的要求，测试相关岗位所需的专业知识和能力。
具体考试形式可能包括笔试、面试或实际操作，具体内容在招聘公告中会明确说明。部分招聘单位可能会在笔试中加入心理测试，以评估应聘者的性格特点、情绪稳定性等心理品质。此外，个别岗位可能需要进行专业技能测试。
建议考生仔细阅读招聘公告，了解具体的考试内容和形式，做好充分准备。
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