银行招聘考试的内容通常包括以下几个主要部分：
行政职业能力测试（行测）
数学运算：考察数字敏感度和快速计算能力，包括数字推理、数据分析和简单的数学应用题等。
逻辑推理：包括图形推理、数量推理等，考察推理能力和解题的逻辑性。
言语理解与表达：测试阅读理解、词语搭配、语法判断等，考察语言表达能力。
资料分析：涉及对图表、数据资料的分析，考察分析能力和数据处理能力。
综合知识
金融基础知识：包括货币金融学、银行业务、金融市场与金融工具等。
经济学：考察宏观经济学和微观经济学的基本概念和理论。
会计学：涵盖会计原则、财务报表分析、成本会计和审计等主题。
管理学：包括管理的基本原理和方法。
计算机：考察基本的计算机知识和应用能力。
法律：涉及金融法律法规和合规性知识。
时事政治：考察当前的国情、经济形势以及相关政策。
英语
阅读理解：包括阅读理解和完形填空，测试英语阅读理解能力。
词汇和语法：考察英语词汇和语法知识。
翻译和写作：部分银行会要求英语翻译和写作，测试英语综合运用能力。
性格测试
性格测试：通常不计入总分，但用于评估应聘者的性格特质和职业适应性。
申论
申论：考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力以及行政管理能力。通常包括归纳概括类、贯彻执行类、提出对策类、综合分析类、文章写实类和综合指导等题型。
建议
基础知识：重点复习经济学、金融学、会计学和管理学等专业知识。
行测技巧：多做练习题，提高解题速度和准确率。
英语能力：加强英语阅读和写作训练，特别是与金融相关的英语材料。
时事政治：关注国内外经济新闻和政策，积累相关知识。
模拟考试：参加模拟考试，熟悉考试形式和内容，提高应试能力。
通过系统复习和模拟考试，可以更好地应对银行招聘考试。
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