选聘考试是否属于正式编制， 取决于具体的招聘单位和招聘方式。一般来说，选聘考试是事业单位在招聘时给予被招聘人员一定的编制，但并非所有选聘考试都是正式编制。以下是一些关键点：
正式编制：
选聘考试通常属于正式编制，但具体情况需要根据招聘公告和地区来确定。例如，有些招聘公告中会明确说明“由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，实行合同管理，并由用人单位为其办理人事代理”，则该岗位不是编制内岗位。
内部自主：
选聘属于单位内部自主的人事关系，不同于公开招聘的正规人事关系。
招聘方式：
选聘考试通常不需要参加笔试，直接通过面试就可以被录用。而公开招聘则需要经过国考、省考或事业单位考试等。
编制类型：
有些地市选聘考上之后是事业编，而选调生则是行政编，即公务员。
综上所述，选聘考试是否属于正式编制需要根据具体的招聘公告和地区来确定。建议考生在报考选聘考试时，仔细阅读考试公告，了解招聘单位和岗位的具体情况，以确认是否属于正式编制。
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