包钢招工考试主要考察以下内容：
言语理解
包括词语填空、片段阅读、语句表达、定义判断等，主要考察对书面文字的理解、表达和运用能力。例如，在词语填空中，需要准确辨析近义词的细微差别，选择最符合语境的词汇。
数字运算
涉及行程问题、工程问题、利润问题、排列组合、概率、容斥、几何、日期、年龄等问题，要求具备一定的数学基础和解题技巧，能够快速准确地进行计算和推理。
逻辑推理
包括判断推理、排序推理、类比推理、智力推理等类型，考察依据事实或规律进行推理，以及对复杂图形、空间处理转换的能力。
资料分析
主要是材料和数据的提炼能力和计算能力的考察，题型包括计算问题、增长问题、计数问题等。资料分析短期提分快，考生应重点把握。
职业性格测试
虽然不计入笔试成绩，但职业性格测试有助于了解考生的性格特点、处事能力和价值观，一般只要考生真实作答即可通过。
其他测评
针对某些特定职位设置的工作场景决策题目，评估在实际工作环境下的应对和决策能力。
面试
包括无领导群面和半结构化面试，面试问题可能涉及行业知识、管理类知识、财务知识、市场营销知识等。
建议考生提前准备，重点复习言语理解、数字运算、逻辑推理和资料分析等部分，同时也要关注职业性格测试和面试的相关内容，以便在考试中取得优异成绩。
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