考试额外奖励可以根据不同情况、需求和奖励目的来选择，以下是一些常见的奖励建议：
物质奖励
日常用品：新衣服、鞋子、钢笔等。
电子产品：平板电脑、电子书阅读器、学习软件等。
学习用品：高质量文具套装（如品牌钢笔、彩色铅笔、笔记本等）。
体育用品或健身卡：篮球、足球、跳绳等或健身房会员卡。
定制纪念品：刻有学生名字或励志语句的奖牌、奖杯、徽章等。
精神奖励
荣誉证书：奖状、奖杯等表彰性证书。
自由活动：给予学生一定的自由活动时间，让他们自由支配时间和精力。
家长支持：家长可以给学生买一些礼物或带他们出去旅游等。
学校活动：参加学校组织的庆功会、座谈会等活动。
体验式奖励
旅行：可以是一次家庭旅行或是一次特别的目的地之旅。
活动：如游乐园、电影院、博物馆、滑雪、攀岩等。
美食：享受一顿美食，如汉堡、冰淇淋等。
经济奖励
奖金：给予一定数额的奖金作为激励。
礼券：让孩子自行选择购买感兴趣的物品。
经济补助：如通过考试后的继续教育抵税退税。
荣誉奖励
荣誉称号：如“三好学生”、“优秀团员”等。
特别称号：对于在考试中表现特别优秀的考生，可能会被授予特别的称号，如“科举状元”等。
时间奖励
额外时间：如多看一会儿电视、多玩一会儿游戏等。
特别的假期：如额外的假期或休闲时间。
其他奖励
专业资格证书奖励：通过考试取得高级会计师、注册会计师等专业资格证书后，可一次性获得奖金或补助。
学术竞赛奖励：参与学科奥赛等竞赛，表现优异者可获得奖学金。
工作福利：一些公司会为通过CPA考试后的员工提供额外的假期、出差补贴、加班费等额外福利。
落户及积分：一些城市为持有CPA证书的专业人士提供落户积分或直接落户的优惠。
这些奖励方式可以单独使用，也可以结合使用，以达到更好的激励效果。具体选择哪种奖励方式，取决于考试的组织者、家长、学生以及社会的共同需求和期望。
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