纸笔考试，顾名思义， 是指考生使用纸和笔在规定的条件下完成答题的考试形式。这种考试方式古老而基本，广泛应用于企业组织的人才选拔过程中，用于评估应聘者的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质和能力要素。
纸笔考试的特点包括：
传统形式：
与机考相对，纸笔考试更贴近传统的考试方式，考生需在规定的时间内手写答案。
知识面与思维分析能力：
在测量知识面和思维分析能力方面，纸笔考试具有较高的效度。
成本低：
纸笔考试的成本较低，可以大规模地进行施测。
客观性：
成绩评定较为客观，常作为人员选拔录用程序中的初期筛选工具。
闭卷形式：
有些纸笔考试为闭卷形式，要求考生不允许携带任何参考资料或复习材料进入考场。
纸笔考试的形式多样，可以包括定性和定量题的答题，要求考生提供充分说明、说服力或支持材料的论点。在特定领域如医师资格考试中，纸笔考试是评估考生是否具备从事医师工作所必需的专业知识和技能的一种方式。
总的来说，纸笔考试是一种基础且重要的考试形式，适用于多种评估和选拔场景。
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