山西国企的考试内容包括多个方面，具体如下：
行政职业能力测试（行测）
言语理解与表达
数量关系
判断推理
资料分析
常识判断
公共基础知识（公基）
政治理论
法律知识
经济知识
科技知识
历史知识
时事政治
专业知识
根据具体岗位需求考查相关专业理论和应用知识，例如金融、会计、法律、计算机、市场营销等
申论
阅读理解能力
分析问题能力
综合概括能力
提出问题能力和解决问题能力
写作能力（包括公文写作和议论文写作）
英语能力测试
可能包括英语阅读、词汇、语法等方面的测试
企业相关知识
企业历史、文化、业务范围、发展战略等
性格测试（可能作为参考，不计分值）：
测试求职者的性格特点，如情绪稳定性、抗压能力等
体能测评（部分岗位需要）：
包括10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、纵跳摸高等项目
具体的考试内容可能因企业而异，建议考生根据招聘公告上的具体说明进行针对性的复习。
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