考试限户籍的原因主要有以下几点：
地方保护主义
每个政府都有保就业稳增长的压力，就业是最大的民生问题。如果放开考公务员、事业单位的户籍限制，可能会吸引大量外地人才竞争，导致本地人才难以竞争过外地人才。例如，甘肃、宁夏、贵州、新疆等地如果考全国一卷，可能连清华北大的基础录取线都够不着。为了保障本地人才的就业机会，一些地方政府会在考试中设置研究生学历不限制户籍的措施，以吸引高端人才。
客观现实需要
公务员的工资处于高不成低不就的状态，外地人过来需要面临买房、结婚、生活的压力，而本地人由于生活环境就在本地，不需要承受这些压力，因此可以更专注于工作。此外，本地人由于长期生活在本地，建构起了人际关系网，在处理本地事务时阻力较小，能够更好地实现政府的目标。例如，在拆迁问题上，懂方言的本地人可以更有效地与村民沟通，借助城中村的权威力量推进工作。
人才的稳定性
公务员和事业单位队伍最大的特色是稳定性。如果大量招录外地人口，由于各种原因（如辞职、家庭问题等），可能会导致公务员队伍的不稳定，给当地社会带来负面影响。本地人在本地生活，已经建立了稳定的人际关系网，工作起来阻力较小，能够保持工作的连续性和稳定性。
确保人才熟悉本地情况
公务员和事业单位的工作往往需要对本地的风土人情、政策法规有深入的了解。本地人由于长期生活在本地，更容易理解和适应本地的工作环境，能够更好地执行政策和服务群众。特别是在一些少数民族聚居区，使用方言进行沟通更易于获取群众信任，从而取得更好的工作效果。
配合地区政策
一些地区由于落户政策较为严格，非本地户籍报考需要满足更多条件，如当地高校毕业生、学历达到硕士以上等。这种户籍限制也是为了与地区政策相配合，确保公务员队伍的素质和稳定性。
综上所述，考试限户籍主要是为了保障本地人才的就业机会和稳定性，同时确保公务员能够更好地适应本地的工作环境和需求。虽然这种做法可能会限制优秀人才的发展机会，但政府在制定政策时会尽量平衡考虑，以留住本地人才并促进当地发展。
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