汽车销售考试通常包括以下几个方面：
专业知识考试
笔试：闭卷形式，测试学生对汽车营销与服务类专业共性基础知识的掌握。内容包括汽车文化基础知识（约占30%）、汽车销售（约占30%）、消费心理学（约占25%）、商务礼仪（约占15%）等。
技能操作考试
面试：测试学生的实际操作能力，如汽车零部件认知能力、汽车销售基本能力、商务礼仪等。
新车销量考核
这是每家店最主要的考核指标，直接与年底返利挂钩。
汽车品牌推销知识竞赛
测试销售人员对汽车品牌知识的掌握程度。
汽车维护保养专业知识竞赛
考核销售人员对汽车维护保养知识的了解。
汽车广告推销知识竞赛
检验销售人员对汽车广告推销技巧的熟悉程度。
汽车参数知识
销售人员需要了解并能够介绍车辆的基本参数，如车长、车宽、车高、排量、发动机技术特点、轴距等。
销售流程、技巧及礼仪
测试销售人员在销售流程、销售技巧以及客户接待礼仪方面的知识和应用能力。
KPI（关键绩效指标）考核
考核销售人员的业绩，如新车销量、客户满意度等。
专业知识与业务能力
评估销售人员在汽车产品知识、业务流程等方面的专业水平。
客户关系管理
测试销售人员在客户开发、客户回访、客户投诉处理等方面的能力。
销售核心技能
考核销售人员在行业知识、客户利益、顾问形象、行业权威、沟通技能、客户关系以及压力推销等方面的运用。
理论考试与实务考试
理论考试：主要考察考生对汽车销售、营销、服务等方面的知识和理解能力。
实务考试：主要考察考生的实际操作能力和解决问题的能力。
其他相关知识
包括市场营销与心理学、消费者行为研究、品牌推广策略、沟通技巧、心理学知识（以理解客户购买动机和决策过程）、法律法规知识（如消费者权益保护法、合同法、环境保护法规等）、财务知识（如贷款计算、保险购买等）、售后服务（如汽车保养、维修知识）、技术更新与培训、网络销售技能、社交媒体营销、搜索引擎优化（SEO）、内容营销等。
建议考生根据具体的考试要求和内容，制定详细的复习计划，重点掌握汽车基础知识、销售技巧、客户关系管理等核心内容，并注重实际操作能力的培养。同时，了解并熟悉相关的法律法规和行业标准，以便在考试中取得更好的成绩。
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