教师招聘面试中的舞蹈考核通常包括以下几个方面：
舞蹈基本技能
考察考生的开度、软度、基本功（如把上搬、控腿、横叉、下腰等）。
要求考生展示舞蹈片段和即兴表演能力。
舞蹈组合
考生可能需要表演或创编简单的舞蹈组合，展示其舞蹈技巧和教学能力。
舞蹈作品
考生可能需要展示一段舞蹈，可以是古典舞、民族舞、现代舞等，考察其舞蹈表现力及风格特点。
教学能力
考察考生如何根据不同年龄、不同水平的学生制定教学计划和教学方法，并能调动学生的学习积极性和兴趣。
专业知识
考察考生对舞蹈历史、舞蹈理论、舞蹈解剖学等方面的知识。
沟通能力
考察考生与学生和家长进行有效沟通的能力。
即兴舞蹈或试讲
部分考试可能包含即兴舞蹈或试讲环节，以实际教学能力考察考生的应变能力和教学技巧。
面试和示范教学
面试时，考生可能需要进行个人面试，回答有关教育经验、教学观念和教学案例的问题，并可能要求进行示范教学，展示其舞蹈技巧和教学能力。
建议考生在准备面试时，重点复习舞蹈基本技能、教学能力和专业知识，同时加强即兴表演和沟通能力的训练。此外，多做一些历年真题和模拟面试，熟悉考试流程和形式，有助于提高面试表现。
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