乡里招人考试的内容可能因地区、岗位以及招聘单位的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：
笔试
综合知识：可能包含党和国家关于农村工作的方针政策、公共基础知识等。
行政职业能力测验（行测）：包括言语理解和表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等。
申论：考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等能力。
公共基础知识：涉及政治、经济、法律、管理、公文、科技人文、国情省情等方面的知识。
专业知识或职业能力测试：根据招聘岗位的不同，可能会涉及到相应的专业知识或职业能力测试，如农业技术、兽医学、林业、水利、电力、通信等方面的知识，或管理能力、组织协调能力、沟通能力、创新能力等方面的测试。
面试
结构化面试：测评应试者的职业要求的基本素质，如个人基本情况、知识、经验、技能、能力、性格、气质仪表、求职动机和价值观等。
其他可能包含的内容：经济知识、文秘管理知识、金融知识、会计知识、统计知识、审计知识、营销知识、计算机知识、法学知识等。
其他环节
机试：某些考试可能包括机试环节，重点考察报考人员对word、Excel等办公软件的使用熟练程度。
体检：某些岗位可能需要进行体检，测试考生的身体素质和适应能力。
具体的考试内容以招聘公告上说明为准。建议考生仔细阅读招聘公告，了解具体的考试内容和要求，做好充分准备。
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