人事考试中心是 中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，主要承担以下职责：
拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。
负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。
承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。
负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。
承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。
承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。
负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。
开展人才测评和社会化考试服务工作；承担有关农村经济、工业发展、社会发展等方面固定资产投资项目的审批、核准和备案工作。
协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作。
开展事业单位公开招聘考试服务工作。
负责各地方专业技术人员继续教育培训工作。
负责国家、地方各类考试的考前培训工作。
负责各地方国家机关工作人员录用考试和事业单位补充工作人员的考试工作。
负责各地方各系列专业技术资格和执业（职业）资格考试的组织实施工作。
负责组织指导各地方机关事业单位工人技术等级岗位考核的实施工作。
面向社会接受企、事业单位委托承担各类考试、继续教育和培训等工作。
承担有关国家机关、企事业单位委托的各类社会化考试。
会同有关部门指导、协调、监督、检查各地市人事考试的考务工作，并对违反考风考纪行为进行查处。
参与有关考试法规、政策的制定及提出建议。
负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究和业务合作与交流。
这些职责涵盖了从考试命题、考务管理到考试服务、证书发放等多个方面，确保各类人事考试能够顺利进行。
注：本文部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即后台留言通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意