成都地铁的招聘笔试内容通常包括以下几个部分：
常识判断
测试考生对社会、经济、政治、文化等领域的基本常识和判断能力。
题目类型包括填空题和选择题，涉及日常生活知识、时事政治等内容。
数量关系推理
考察考生的逻辑思维和数量推理能力，通常通过填空题和选择题来考察。
语言表达能力
测试考生的汉语语言表达能力，包括词语理解、语法结构、语义理解和阅读理解等。
题目类型可能包括阅读理解、词汇运用、语法和写作等。
综合能力
评估考生的综合素质，如心理素质、交往能力、沟通能力和应变能力，通常通过主观题和问答题来考察。
专业知识与技能
针对乘务员职位，考试还会涉及地铁知识、安全管理、服务技能和应急处理等方面的内容。
根据招聘岗位的不同，会考察与该岗位相关的专业知识和技能，例如地铁运营、客服管理、安全保障等。
数学能力
涉及基本的数学运算、代数、几何、概率和统计等数学知识。
逻辑思维能力
考察考生的推理和分析能力，包括逻辑推理、判断推理、数据分析等。
岗位知识与技能
根据招聘岗位的不同，会考察与该岗位相关的专业知识和技能，例如地铁运营、客服管理、安全保障等。
行政职业能力测验
包括言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析等。
性格测试 （部分情况下）：
了解考生的性格特点、心理素质、职业倾向等。
其他可能内容
公司概况、相关管理条例、政治、经济、法律、科技、历史、地理等方面的常识。
请注意，具体考试内容可能会根据不同的地铁公司和应聘岗位有所不同，建议考生提前查阅相关招聘信息，了解具体的考试要求和内容。
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