东莞编制教师招聘考试的内容主要包括 笔试和面试两部分。具体考试内容如下：
笔试内容
学科+教综：这是第一种考试形式，考察考生的学科知识和教育综合知识。
学科：这是第二种考试形式，只考察考生的学科专业知识。
文科综合+理科综合：这是第三种考试形式，考察考生的文科或理科综合知识。
公共题和专业题：公共题包括时事热点、常识判断、办公软件应用、语言理解与表达、判断推理、教育学、心理学等教师应具备的基本知识素养和能力；专业题包括学科教学论、学科专业知识等。
面试内容
综合素质评价环节：招聘单位可在结构化面试、无领导小组讨论、集体面试、学科素养测试等形式中任选一种或多种形式结合对入围面试考生进行考核。
试讲环节：考生需要准备并进行试讲，展示其教学能力。
建议考生根据自身情况选择合适的考试科目，并提前进行充分的准备和练习，以提高通过考试的几率。
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