银行招聘考试的笔试内容主要包括以下几个方面：
行政职业能力测试（EPI）
言语理解：考查运用语言文字进行思考和交流的能力，包括理解文字材料内涵、查找关键信息和细节、正确理解指定词语和语句的含义、概括材料中心主旨等。
逻辑推理：测查对各种事物关系的分析推理能力，涉及图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
数学运算：包括数字推理和思维策略，如利润问题、工程问题、行程问题等。
资料分析：给出统计数据，要求考生进行分析和计算。
综合知识
专业知识：涵盖经济、金融、会计、公基、银行常识、计算机等多个方面。
时政：涉及当前时事和政策。
计算机：包括计算机基础知识、办公软件操作等。
科技人文：涉及科技、人文知识等。
管理学、会计学等：与银行业务密切相关的专业知识。
英语能力测试
阅读理解：评估应聘者的英语阅读理解能力。
词汇语法：考查应聘者的英语词汇和语法掌握情况。
翻译或写作：部分银行可能还包括英语翻译或写作能力测试。
心理测试
性格测试：用以评估应聘者的个性特征、职业倾向与企业文化是否匹配。
申论
写作能力：部分银行可能还会考察应聘者的写作能力，通常要求撰写一篇短文或文章。
建议考生根据自身情况，有针对性地进行备考，多做真题和模拟题，提高解题速度和准确率。同时，注意关注银行招聘考试的最新动态和公告，了解具体考试要求和内容。
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