银行招聘考试的内容通常包括以下几个部分：
综合能力测试
言语理解：测试考生的语言理解和表达能力，包括阅读理解、词语搭配、语法判断等。
数学运算：考察考生的数字敏感度和快速计算能力，包括数字推理、数据分析、简单的数学应用题等。
逻辑思维：测试考生的推理能力和解题的逻辑性，包括图形推理、数量推理等。
资料分析：考察考生对大量数据的分析和处理能力。
专业知识测试
金融学：包括货币的职能、货币供应量的变化、利率与汇率等基本概念。
经济学：涉及宏观经济学和微观经济学的基本理论和应用。
会计学：包括财务会计、管理会计等基本知识。
银行业务：了解银行的日常业务操作，如贷款、存款、信用管理、金融产品等。
金融市场与金融工具：包括股票、债券、期货等金融工具的基本原理和市场机制。
英语能力测试
阅读理解：测试考生的英语阅读能力，通常包括5篇阅读，每篇5道小题。
词汇与语法：考察考生的英语词汇量和语法掌握情况。
完形填空：测试考生在阅读理解中的词汇和语法应用能力。
英汉互译：考察考生的英汉互译能力。
性格测试
个性测试：主要考察考生的性格是否适合银行的工作，是否实事求是等。
其他测试
EPI（通用就业素质测评）：包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析等模块。
申论：部分银行可能还会考察申论，主要考察考生的综合分析能力和文字表达能力。
建议
提前规划：银行招聘考试涉及多个科目，考生应提前规划，制定详细的学习计划。
系统复习：针对各个科目进行系统复习，尤其是专业知识和综合能力部分。
多做练习：通过做历年真题和模拟题，提高解题速度和准确率。
关注时事：多关注国内外经济新闻和政策，以便在考试中灵活应用。
希望以上信息对你有所帮助，祝你考试顺利!
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