社工聘用考试的内容通常包括以下几个方面：
综合能力素质：
考察考生的综合素质，包括思维能力、分析能力、判断能力、沟通能力、组织协调能力、领导能力和团队合作能力等。
社会工作知识：
包括社会工作理论、社会工作实践、社会政策、社会心理学、社会学、法律法规等。
写作能力：
通常包括申论写作或应用文写作，考察考生的文字表达能力和逻辑思维能力。
公共基础知识：
涵盖政治、经济、文化、历史、法律等方面的内容，旨在考察考生的综合素质和知识面。
行政能力测试：
通常包括数量关系、判断推理、资料分析等，考查考生的逻辑思考能力、数据分析能力和语言表达能力。
综合能力测验：
主要考察考生的综合分析能力、解决问题能力和创新能力，包括案例分析、方案设计等。
社会工作法规与政策：
考查社会工作领域相关的法律法规和政策，要求考生在实际工作中能够正确运用和执行。
英语能力：
部分考试会涉及社会工作的相关英语词汇、专业术语以及英语阅读和写作能力。
实践经验：
有时会考察考生的社会服务经历、社会志愿者经历、社会调查报告和社会工作案例分析等。
具体的考试内容和题型会根据不同地区和招聘单位的具体要求有所差异。建议考生根据所在地区和招聘单位的公告，仔细查阅考试大纲和相关资料，做好充分准备。
注：本文部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即后台留言通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意