招考教师，也称为教师招聘考试或教师入编考试，是 由地区教育局或人事局统一组织的考试，旨在选拔具有优秀教育素养、教学技能和道德品质的人才，使其能够进入当地教育系统任职。这种考试通常包括笔试和面试两个环节，其中笔试主要考察考生的教育理论知识和学科专业知识，面试则包括试讲或说课以及结构化面试，评估候选人的教学能力和综合素质。
具体考试内容方面，教师招聘考试的内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主，主要包括教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度。教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等；学科专业知识则包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。此外，一些地区还会单独考教育理论基础知识。
通过参与教师招聘考试，竞争上岗，以获得到公立学校或者是纳入事业单位管理的学校进行任教，享受事业单位的薪资待遇。因此，教师招聘考试可以被视为通往教师岗位的重要途径，也是衡量应聘者是否具备从事教育行业能力的重要标准。
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