提干需要考试的原因主要有以下几点：
公平选拔：
通过考试可以确保从基层士兵中公平地选拔出具备领导潜质、军事素质过硬、文化水平较高且政治立场坚定的优秀人才。这种选拔方式能够避免人为因素的影响，确保选拔结果的公正性。
全面评估：
提干考试不仅考察士兵的军事素质和体能，还包括文化科目和综合素质的测试。这样的考试能够全面评估士兵的能力和潜力，确保选拔出的干部不仅具备扎实的军事基础，还有较强的学习能力和文化素养。
激励作用：
提干考试为士兵提供了一条通过自身努力进入军官队伍的途径，能够激励士兵在部队中更加努力地学习和训练，提升自己的综合素质和能力。
适应岗位需求：
提干考试的内容通常包括大学期间未学过的文化科目，这样能够确保选拔出的干部具备更全面的知识结构和适应能力，能够更好地适应军官岗位的需求。
提高军队素质：
通过提干考试，可以筛选出一批优秀的士兵，经过进一步的培养和锻炼，使其成为军队的中坚力量，从而提高整个军队的战斗力和素质。
综上所述，提干需要考试是为了确保选拔出具备领导潜质、军事素质过硬、文化水平较高且政治立场坚定的优秀人才，通过公平、全面的评估，激励士兵努力学习和训练，提高军队的整体素质。
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