编制考题的题型主要包括以下几种：
单项选择题：
这是最常见的题型，通常只有一个正确答案。
多项选择题：
这类题目会提供多个选项，要求考生选择所有正确的答案。
判断题：
考生需要判断给出的陈述是否正确。
简答题：
要求考生对特定问题给出简洁明了的回答。
论述题：
要求考生对某一问题或现象进行深入分析和论述。
案例分析题：
要求考生根据提供的情景或案例进行分析和判断。
材料分析题：
要求考生根据给定的材料内容进行分析。
综合应用能力题：
根据不同岗位需求，测试应试者运用知识、技能解决问题的能力。
写作题：
有些省份或岗位可能还包含写作题，要求考生根据给定主题进行写作。
客观性题：
这类题目通常有明确的正确答案，如单选题和判断题。
主观性题：
这类题目通常没有固定答案，需要考生根据自己的理解和判断来回答。
具体到不同的考试科目，题型分布如下：
《公共基础知识》：单选题、多选题、判断题、简答题（部分单位）、论述题（部分单位）、材料写作题、材料分析题、主观性题和客观性题。
《职业能力测验》：全部是客观选择题，包括数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等。
《申论》：材料分析题、论述题等。
《综合应用能力测试》：主观性题和客观性题型，考察从事机关、事业单位工作必须具备的基本能力素质。
建议考生在备考过程中，针对这些题型进行系统的训练，以提高答题的准确性和速度。
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