教师考试递补是指在教师招聘过程中，由于某些考生放弃、资格复审不合格、体检不合格、考察不合格或其他原因导致职位无法填补时，根据考生的成绩排名，从备选名单中按成绩从高到低递补新的考生，以填补职位空缺的过程。递补考生需要满足招聘单位的相关要求和资格。
具体递补环节包括：
资格复审环节：
考生未能在规定时间内接受资格复审，或与报考条件不符，或不能提供规定证件和材料，导致职位空缺，会按成绩排名递补。
体检环节：
考生体检不合格或在规定时间内放弃体检，职位出现空缺，会按成绩排名递补。
考察环节：
考生考察不合格或在规定时间内放弃考察，职位出现空缺，会按成绩排名递补。
录用环节：
拟录取人员放弃录用资格，考生有机会替补进入下一环节。
递补条件通常包括：
递补考生需要满足职位的基本条件和资格要求。
递补考生可能需要再次参加面试或其他相关程序，以争取被录用。
通过以上信息，可以明确教师考试递补是一个按成绩排名进行的补录过程，旨在确保招聘过程的公平性和有效性。
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