学校招聘考试通常被称为 教师招聘考试或 招教。这是一种用于选拔合格教师的选拔性考试，旨在评估应聘者的专业知识、教学能力、心理素质等多方面的能力。考试通常由地区教育局或人力资源和社会保障部门组织，并包括笔试和面试两个环节。考试内容通常涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、学科专业知识以及教学技能等方面。
对于师范生而言，他们通常需要参加由学校或教育部门组织的招聘考试，以获取教师资格并进入教育行业。非师范生则需要先取得教师资格证，然后参加由教育部门或学校组织的招聘考试。
此外，教师招聘考试的内容和形式可能因地区而异，具体要求根据当地教育部门的规定而定。考试可能包括教育理论知识和专业知识，有时还包括公共基础知识、行政职业能力测验和时事政治等。
总的来说，教师招聘考试是教育行业选拔教师的重要环节，对于希望从事教育工作的人来说，通过这种考试是进入教育行业的重要途径。
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